イナミコーポレーションでは、出生時両立支援制度を活用し、男性にももっと子どもと過ごす時間持ってほしいので、男性の育児休業を推奨しています！今年、2名の男性従業員が育児休暇取得を行いました。若い従業員の方が増えてきたので、今後も積極的に受け入れしていきたいと考えています。